Singapour et ses visas : guide complet pour voyager, étudier ou travailler dans la cité-État

Singapour, petite mais puissante cité-État située à l’extrémité sud de la péninsule Malaise, est un véritable carrefour international où se mêlent cultures, économies et technologies. Avec une superficie d’à peine 728 km² et une population de près de 6 millions d’habitants, elle est l’un des centres financiers et commerciaux les plus dynamiques d’Asie. Sa position stratégique entre l’Asie du Sud-Est et le reste du monde en fait une destination incontournable pour les voyageurs, les étudiants et les professionnels. Singapour séduit autant par son urbanisme moderne et ses gratte-ciel futuristes que par ses quartiers historiques, ses réserves naturelles et sa diversité culturelle. Les communautés chinoise, malaise, indienne et internationale cohabitent harmonieusement, créant un véritable melting-pot linguistique et culinaire, où l’anglais, le mandarin, le malais et le tamoul sont tous reconnus comme langues officielles.

Grâce à sa réputation de sécurité, de propreté et de stabilité politique, Singapour attire chaque année des millions de touristes et des professionnels du monde entier. La cité-État n’est pas seulement un centre économique, mais aussi un lieu d’échanges culturels et éducatifs : ses universités et établissements académiques accueillent des étudiants internationaux, et ses événements et conférences professionnelles en font une plateforme privilégiée pour le networking. Toutefois, pour visiter, travailler ou étudier à Singapour, il est indispensable de comprendre le système de visas, qui varie selon l’objectif et la durée du séjour. Les autorités locales ont mis en place une réglementation précise afin de gérer l’immigration tout en facilitant l’accès aux personnes qualifiées, aux entrepreneurs et aux touristes.

Singapour propose une large gamme de visas adaptés aux besoins des voyageurs, des travailleurs et des étudiants : le Visit Pass pour les séjours touristiques, le Business Pass pour les professionnels en mission courte, le Student Pass pour les étudiants étrangers, ainsi que différents permis de travail comme l’Employment Pass, le S Pass et l’EntrePass pour les entrepreneurs et professionnels qualifiés. Les membres de la famille peuvent également bénéficier de passes spécifiques tels que le Dependant Pass ou le Long-Term Visit Pass, tandis que les jeunes de certains pays peuvent profiter du Work Holiday Pass pour combiner travail et voyage. Enfin, les personnes souhaitant s’installer durablement peuvent envisager le statut de résident permanent.

Comprendre le fonctionnement des visas est essentiel pour préparer un séjour serein et conforme à la législation singapourienne. Ce guide pratique, basé sur des informations fiables et mises à jour, vous permettra d’explorer toutes les options disponibles et de choisir le visa le plus adapté à vos projets, qu’il s’agisse de tourisme, d’études, de travail ou d’investissement.

Bien remplir le formulaire d’entrée (SG Arrival Card)

Tous les visiteurs doivent fournir des informations exactes et complètes

Avant de se rendre à Singapour, tous les voyageurs doivent remplir le SG Arrival Card, un formulaire d’entrée obligatoire en ligne. Ce document recueille des informations personnelles, le détail du vol, le lieu de séjour et une déclaration de santé. Il est essentiel de le remplir avec soin, car des erreurs ou omissions peuvent entraîner un refus d’entrée ou des retards à l’immigration. Le formulaire doit être soumis au moins 3 jours avant l’arrivée et peut inclure des documents complémentaires selon le type de visa ou de pass demandé. Pour les familles et les groupes, chaque personne doit remplir sa propre carte. Bien préparer ce formulaire contribue à un passage rapide et serein aux points de contrôle et montre votre conformité avec les exigences officielles des autorités singapouriennes.

Voici le lien officiel pour remplir le formulaire : SG Arrival Card – Immigration & Checkpoints Authority (ICA)

Guide complet des visas pour Singapour

Visa touristique (Visit Pass)

Le Visit Pass est délivré aux visiteurs souhaitant séjourner à Singapour pour des raisons touristiques, des visites familiales, des activités culturelles ou la participation à des conférences de courte durée.

Durée du séjour

La durée du séjour autorisée sous le Visit Pass varie généralement entre 30 et 90 jours, selon la nationalité du visiteur. Pour certaines nationalités, une exemption de visa est accordée, et le Visit Pass est délivré directement à l’arrivée à l’aéroport ou aux points d’entrée.

Conditions d’obtention

• Aucun formulaire de demande préalable n’est généralement requis pour les pays bénéficiant de l’exemption de visa.

• Pour les autres nationalités, une demande de visa touristique doit être effectuée avant le départ auprès des ambassades ou via des prestataires agréés.

• Le visiteur doit posséder un passeport valide pour une durée suffisante, un billet de sortie de Singapour (retour ou continuation de voyage), ainsi que des fonds suffisants pour couvrir la durée du séjour.

• Le Visit Pass ne permet pas de travailler ou de recevoir une rémunération locale.

Renouvellement et prolongation

• Le Visit Pass peut être prolongé auprès de l’Immigration & Checkpoints Authority (ICA) si des motifs valables existent, comme un changement de programme ou une situation imprévue.

• La demande de prolongation doit être faite avant l’expiration du pass initial.

• Les prolongations ne sont pas automatiques et sont accordées à la discrétion des autorités en fonction des justifications présentées.

Ressources officielles

Toutes les informations officielles, les conditions d’entrée spécifiques et les procédures d’application sont consultables sur le site de l’ICA :
Visit Pass - ICA

Visa d’affaires / court séjour (Business Pass)

Le Visa d’affaires ou Business Pass à Singapour est destiné aux voyageurs d’affaires venant pour des réunions, conférences, séminaires ou négociations commerciales. Ce visa ne permet pas de travailler pour un employeur local.

Durée et validité

La durée habituelle du séjour avec un visa d’affaires varie de 14 à 90 jours selon la nationalité et la demande. Il peut s’agir d’un visa à entrée unique ou à entrées multiples, permettant plusieurs voyages dans cette période. La durée exacte et les modalités sont précisées dans la lettre de visa.

Conditions et obtention

• Le demandeur doit être titulaire d’un passeport valide.

• Une lettre d’invitation officielle d’une entreprise ou d’un organisme singapourien est généralement requise pour justifier le but des visites d’affaires.

• La demande se fait auprès des ambassades singapouriennes ou via des plateformes officielles en fonction du pays d’origine.

• Le visa d’affaires n’autorise pas à exercer une activité professionnelle rémunérée sur place.

Renouvellement

Il n’existe pas à proprement parler de renouvellement automatique du visa d’affaires. Le visiteur doit soumettre une nouvelle demande pour prolonger ou obtenir un nouveau visa selon ses besoins si la durée initiale est expirée.

Liens officiels

Pour plus d’informations, conditions d’éligibilité, et démarches de demande :

• Visa Application - Ministry of Foreign Affairs Singapore

• APEC Business Travel Card - ICA (pour certaines catégories de professionnels)

Ce visa est idéal pour les déplacements d’affaires de courte durée dans le respect des règles locales d’immigration, sans possibilité d’emploi sur le territoire singapourienEmployment Pass (EP)

Passeports de professionnels qualifiés: L’Employment Pass

L’Employment Pass s’adresse aux professionnels, cadres et dirigeants venant travailler à Singapour. Les critères incluent un diplôme universitaire reconnu, un contrat de travail avec un salaire minimum imposé par les autorités. La durée initiale est de 1 à 2 ans et renouvelable. Les titulaires peuvent faire venir leur famille via le Dependant Pass ou le Long-Term Visit Pass.

L’Employment Pass est destiné aux professionnels qualifiés, cadres et dirigeants venant travailler à Singapour. Les critères d’éligibilité essentiels incluent un diplôme universitaire reconnu et un contrat de travail avec un salaire minimum fixé par les autorités singapouriennes.

• Depuis le 1er janvier 2025, le salaire minimum requis pour les nouvelles demandes d’EP dans les secteurs non financiers est de 5 600 SGD par mois, montant qui augmente avec l’âge du candidat, pouvant atteindre jusqu’à 10 700 SGD pour les candidats de 45 ans et plus.

• Dans le secteur financier, le minimum est fixé à 6 200 SGD par mois [source MOM].

• Le processus d’évaluation inclut désormais un système basé sur des points appelé COMPASS, qui analyse les qualifications, l’expérience et l’adéquation des candidats au marché local.

La durée initiale du permis est généralement de 1 à 2 ans et renouvelable. Les titulaires peuvent faire venir leur famille via le Dependant Pass ou le Long-Term Visit Pass.

Documents requis : Curriculum vitae, diplômes, contrat de travail, photographies récentes, et autres justificatifs liés à l’emploi.

Liens officiels :
Employment Pass - Ministry of Manpower
Eligibility for Employment Pass - MOM

S Pass

Le S Pass est un permis de travail destiné aux travailleurs semi-qualifiés souhaitant exercer à Singapour dans des secteurs industriels ou de services.

Durée et validité

• Le S Pass est généralement accordé pour une durée initiale de 1 à 2 ans.

• Il est renouvelable à condition que le contrat de travail se poursuive et que l’entreprise respecte les quotas d’emploi imposés par les autorités singapouriennes.

Conditions d’obtention

• Le demandeur doit disposer d'une offre d'emploi dans une entreprise enregistrée à Singapour.

• Le salaire minimum requis est d'environ 2 500 SGD par mois, indexé selon les réglementations en vigueur.

• Le candidat doit posséder un diplôme technique ou une expérience professionnelle équivalente conforme aux exigences pour le poste.

• L’employeur doit respecter un quota maximal de détenteurs de S Pass, fixé par le gouvernement selon le secteur d’activité.

• Une assurance santé adéquate est obligatoire pour l’obtention du S Pass.

Démarches

• L’employeur soumet la demande de S Pass auprès du Ministère de la Main-d’œuvre (Ministry of Manpower - MOM) avec les documents requis (formulaire de demande, passeport du candidat, contrat de travail, diplômes, etc.).

• Le délai de traitement est généralement de 3 semaines.

• Après approbation, un certificat d’in-principe est délivré, suivi de la remise officielle du S Pass.

Famille et droits

• Les titulaires de S Pass peuvent faire venir certaines personnes à charge (conjoints, enfants de moins de 21 ans) via le Dependant Pass ou le Long-Term Visit Pass, sous conditions salariales.

• Le S Pass permet de travailler légalement à Singapour mais ne garantit pas un accès automatique à la résidence permanente.

Liens officiels pour plus d’informations et démarches :

• S Pass - Ministry of Manpower

• Eligibility for S Pass - Ministry of Manpower

Le S Pass est adapté aux profils qualifiés de niveau intermédiaire, offrant un statut légal de travail temporaire avec possibilités de renouvellement sous conditions. Il est soumis à des critères stricts de salaire, qualifications, et quotas pour équilibrer l’emploi des travailleurs locaux et étrangers.

EntrePass

Passeports d’entrepreneurs et fondateurs de start-ups

L’EntrePass est un permis de travail singapourien destiné aux entrepreneurs étrangers souhaitant créer ou développer une entreprise innovante à Singapour.

Durée et validité

• La durée initiale de l’EntrePass est généralement de 1 an.

• Il est renouvelable selon la performance et la viabilité de l’entreprise.

Conditions d’obtention

• Le candidat doit être entrepreneur ou investisseur avec un projet d’entreprise innovante ou soutenue par du capital-risque.

• Le plan d’affaires doit démontrer une contribution significative à l’économie locale, souvent dans des secteurs comme la technologie, la fintech, la biopharmaceutique, ou le big data.

• Il faut généralement avoir levé au moins 100 000 SGD dans une levée de fonds récente (ou démontrer un soutien par un incubateur reconnu).

• Le candidat doit être apte à diriger une entreprise locale.

• Le dépôt de la demande peut se faire avant ou après l’enregistrement de la société à Singapour, avec parfois obligation de justifier certains locaux ou investissements.

Renouvellement

• Après la première année, le renouvellement dépend des progrès réalisés par l’entreprise, notamment le chiffre d’affaires, l’emploi local, la propriété intellectuelle, ou les fonds levés.

• Les titulaires peuvent faire une demande de résidence permanente après un certain temps.

Avantages

• La possibilité de faire venir sa famille (conjoints et enfants) via des Dependant Pass ou Long-Term Visit Pass sous conditions.

• Flexibilité commerciale large permettant à l’entrepreneur d’explorer différents secteurs.

• Accès privilégié au réseau entrepreneurial et aux programmes de soutien à l’innovation à Singapour.

Démarches

• La candidature se fait en ligne ; un paiement des frais de dossier est requis.

• Après approbation, un certificat d’in-principe est délivré, avec instructions pour finaliser l’obtention du permis.

Liens officiels

• EntrePass - Ministry of Manpower Singapore

• Eligibilité et conditions - MOM

L’EntrePass est un excellent levier pour les entrepreneurs innovants souhaitant un cadre légal pour démarrer et faire croître leur entreprise à Singapour, avec des possibilités de développement à long terme

Dependant Pass (DP)

Passeports des conjoints et enfants de titulaires de travail

Le Dependant Pass permet aux conjoints et enfants de titulaires d’Employment Pass ou S Pass de résider légalement à Singapour. Dans certains cas, les détenteurs peuvent demander un permis de travail (Letter of Consent) pour travailler légalement. La validité est liée à celle du permis du titulaire principal.

Le Dependant Pass (DP) est un visa destiné aux conjoints et enfants (moins de 21 ans, non mariés) des titulaires d’un Employment Pass (EP) ou d’un S Pass, leur permettant de résider légalement à Singapour.

Durée et validité

• Le DP est généralement valable jusqu’à 2 ans et sa validité est liée à celle du permis de travail principal (EP ou S Pass).

• Le DP est renouvelable tant que le permis principal reste valide.

Conditions d’éligibilité

• Le titulaire du permis principal (EP ou S Pass) doit percevoir un salaire minimum fixe d’environ 6 000 SGD par mois.

• Le DP peut être demandé pour le conjoint légalement marié et pour les enfants non mariés âgés de moins de 21 ans.

• Certains conjoints peuvent demander une lettre de consentement (Letter of Consent) pour travailler légalement à Singapour.

Démarches pour l’obtention

• L’employeur ou l’agence agréée doit soumettre la demande au Ministère de la Main-d’œuvre (MOM) avec les documents requis :

  • copies des passeports, certificats de mariage, certificats de naissance des enfants, etc.

• Le traitement prend généralement entre quelques jours et une semaine.

• En cas d’acceptation, une lettre d’approbation (In-Principle Approval) est délivrée, suivie de l’émission du DP.

Possibilités liées au DP

• Les titulaires de DP peuvent travailler à Singapour uniquement s’ils obtiennent une Letter of Consent (LOC) fournie par un employeur local.

• Le DP reste associé au permis principal, et toute modification du statut du titulaire principal peut affecter celui du DP.

Ressources officielles

• Dependant Pass - Ministry of Manpower

• Eligibility for Dependant Pass - MOM

Ce pass facilite le regroupement familial tout en respectant les règles de travail et d’immigration de Singapour, avec une validité liée au permis de travail du sponsor principal

Long-Term Visit Pass (LTVP)

Passeports des membres de famille élargie

Le Long-Term Visit Pass est destiné aux membres de la famille proche ne pouvant pas obtenir un Dependant Pass. La durée varie de 6 mois à 2 ans et peut inclure un droit au travail avec autorisation spécifique.

Le Long-Term Visit Pass (LTVP) est un permis destiné aux membres de la famille élargie ou à certaines catégories spécifiques liées aux titulaires d’un Employment Pass, S Pass, ou citoyens/permanents résidents de Singapour, qui ne peuvent pas obtenir de Dependant Pass.

Durée et validité

• Le LTVP est généralement délivré pour une durée de 6 mois à 2 ans, selon la situation et la catégorie de la personne.

• Il est renouvelable sous conditions, notamment en fonction du statut du sponsor et de la validité du permis principal.

Conditions d’obtention

• Le demandeur doit être par exemple un conjoint en union libre, un enfant majeur handicapé, un parent, ou une personne ayant un lien familial avec un titulaire d’Employment Pass ou S Pass ou un résident singapourien.

• Le sponsor doit être un titulaire valide d’un permis de travail (Employment Pass, S Pass, EntrePass) ou un citoyen/permanent résident de Singapour.

• L’approbation se base sur plusieurs critères : lien familial, stabilité financière, situation matrimoniale, implication sociale à Singapour.

• Le salaire minimum du sponsor est généralement de 6 000 SGD par mois (plus élevé pour les parents).

Démarches

• La demande s’effectue en ligne via le site de l’Immigration & Checkpoints Authority (ICA) ou du Ministry of Manpower (MOM), selon le cas.

• Une lettre d’approbation (In-Principle Approval) est délivrée après examen, puis l’émetteur du LTVP est notifié.

Possibilités de travail

• Le titulaire d’un LTVP peut travailler à Singapour s’il obtient une autorisation spécifique, appelée Letter of Consent (LOC), grâce à laquelle il peut exercer une activité salariée.

Liens officiels

• Long-Term Visit Pass - Ministry of Manpower

• Long-Term Visit Pass - ICA

Le LTVP offre plus de flexibilité pour les membres de famille ne rentrant pas dans les critères du Dependant Pass, notamment pour les parents et conjoints en union libre, avec une procédure encadrée par des critères précis d’éligibilité et de parrainage

Work Holiday Pass (WHP)

Passeports des jeunes de pays partenaires

Le Work Holiday Pass permet aux jeunes (18-30 ans) de certains pays de combiner voyage et travail temporaire. La durée est généralement de 6 à 12 mois et permet d’occuper des emplois temporaires dans l’hôtellerie, le tourisme ou d’autres secteurs.

Le Work Holiday Pass (WHP) fait partie du Work Holiday Programme de Singapour et permet aux jeunes étudiants ou récents diplômés de certains pays partenaires de combiner voyage et travail temporaire à Singapour.

Durée et validité

• Le WHP est valable généralement pour une durée de 6 mois, non renouvelable.

• Dans certains cas, notamment pour les ressortissants d’Australie ou de Nouvelle-Zélande, la durée peut s’étendre jusqu’à 12 mois.

Conditions d’éligibilité

• Être âgé entre 18 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour certaines nationalités comme Australie et Nouvelle-Zélande).

• Être étudiant à temps plein ou diplômé d’une université reconnue par le gouvernement de son pays depuis moins de 12 mois.

• Être citoyen d’un pays partenaire du programme (Australie, France, Allemagne, Hong Kong, Japon, Nouvelle-Zélande, Suisse, Royaume-Uni, États-Unis, etc.).

• Avoir une assurance médicale valable et ne pas avoir de casier judiciaire.

Conditions de travail

• Le titulaire peut travailler dans des secteurs variés tels que l’hôtellerie, la restauration, le tourisme, et autres emplois temporaires.

• Il n’est pas permis de travailler pour un même employeur pendant plus de 6 mois consécutifs, il faut changer d’employeur ou arrêter de travailler.

Démarches

• La demande de WHP se fait en ligne via le site du Ministry of Manpower (MOM) avec fourniture des documents : preuve de statut étudiant/diplôme, passeport, justificatifs d’assurance, etc.

• Le quota est limité (environ 2000 à 500 places selon les nationalités), la sélection étant faite selon l’ordre d’arrivée des demandes.

Liens officiels

• Work Holiday Pass - Ministry of Manpower

• VisaGuide - Work Holiday Pass

Le WHP est idéal pour les jeunes souhaitant une expérience professionnelle courte à Singapour tout en découvrant le pays, dans un cadre légal permettant le travail temporaire et le tourisme combinés

Student Pass

Passeports des étudiants étrangers

Le Student Pass est nécessaire pour étudier à Singapour dans un établissement agréé. Il est délivré pour la durée du programme et peut être prolongé. Les étudiants peuvent travailler à temps partiel sous conditions spécifiques.

Le Student Pass est obligatoire pour les étudiants étrangers qui souhaitent suivre un programme d’études à temps plein dans un établissement agréé à Singapour.

Conditions d’éligibilité

• Le candidat doit avoir été accepté dans un cours à temps plein dans un établissement agréé, tel qu’un institut d’enseignement supérieur ou une école du système étranger reconnue par le gouvernement de Singapour.

• Les cours à temps partiel, en soirée ou en week-end ne sont pas éligibles.

• Les titulaires de Dependant Pass, Long-Term Visit Pass, ou exemption d’immigration ne nécessitent généralement pas de Student Pass.

Durée et validité

• Le Student Pass est valide pour la durée du programme d'études, avec possibilité de prolongation en cas de poursuite d’études.

• Il est nécessaire de le renouveler si le programme est prolongé ou si l’étudiant change d’établissement.

Procédure pour l’obtenir

• L’étudiant doit être accepté dans un programme agréé et obtenir une lettre d’admission officielle.

• L’établissement éducatif soumet la demande de Student Pass via le portail SOLAR+ de l’Immigration & Checkpoints Authority (ICA).

• Le passage par l’ICA comprend l’examen des documents, la prise de photo, et parfois un examen médical.

• Une fois le Student Pass approuvé (lettre d’approbation IPA), l’étudiant doit se rendre à Singapour pour finaliser l’émission du pass.

Possibilités de travail

• Les étudiants titulaires d’un Student Pass peuvent travailler à temps partiel sous certaines conditions définies par le Ministry of Manpower (MOM).

• La durée de travail est généralement limitée à 16 heures par semaine pendant les périodes scolaires.

Liens officiels

• Student Pass - ICA

• Work pass exemption for foreign students - MOM

Ce pass est un document essentiel pour les étudiants internationaux pour étudier légalement à Singapour et facilite également certaines possibilités d’emploi à temps partiel pendant les études.

Permanent Resident (PR)

Passeports des travailleurs qualifiés ou investisseurs

Le statut de résident permanent permet de vivre, travailler et bénéficier de certains avantages sociaux à long terme. Il nécessite généralement une expérience de travail préalable à Singapour et peut ouvrir la voie à la naturalisation.

Le statut de Permanent Resident (PR) à Singapour permet de vivre, travailler, et bénéficier de nombreux avantages sociaux à long terme, ouvrant la voie à la naturalisation.

Conditions d'éligibilité

• Être titulaire d’un permis de travail valide (Employment Pass, S Pass, EntrePass) avec au moins 2 ans d’emploi continu à Singapour.

• Être un investisseur via le Global Investor Programme avec un investissement minimum d'environ 2,5 millions SGD.

• Être un membre de la famille proche (conjoint, enfant célibataire de moins de 21 ans, parents âgés) d’un citoyen ou PR.

• Les étudiants et talents étrangers peuvent aussi être éligibles via des programmes dédiés.

• La sélection repose sur des critères discrets et globaux, incluant l’âge, les qualifications, le revenu, la contribution à l’économie, et les liens familiaux.

Procédure de demande

• La demande se fait en ligne via le système ICA e-Service avec un compte Singpass.

• Une liste exhaustive de documents est requise : passeports, certificats de mariage, diplômes, attestations d’emploi, preuves de revenus, etc.

• Le traitement prend en moyenne 4 à 6 mois, parfois plus selon la complexité du dossier.

• Après approbation, un In-Principle Approval est délivré, suivi d’une visite à l’ICA pour finaliser la résidence permanente.

Avantages et obligations

• Les PR bénéficient d’un accès facilité au marché du travail, peuvent acheter certains biens immobiliers, et accéder à des aides sociales.

• Certains hommes PR sont soumis au service national obligatoire.

• Les PR doivent maintenir un Re-Entry Permit valide pour conserver leur statut.

Liens officiels

• Becoming a Permanent Resident - ICA

• Singapore Permanent Residency: Comprehensive Guide - ASEAN Briefing

Le PR est un statut clé pour s’installer durablement à Singapour, offrant stabilité, droits élargis et opportunités, mais implique un engagement et un respect des règles strictes d’immigration.

Conclusion

Singapour, malgré sa petite taille, offre une multitude d’opportunités pour les voyageurs, étudiants, professionnels et entrepreneurs. Comprendre les différents types de visas et leurs conditions est essentiel pour préparer un séjour conforme et serein. Qu’il s’agisse d’un Visit Pass pour le tourisme, d’un Employment Pass pour travailler, d’un Student Pass pour étudier ou d’un Permanent Resident pour s’installer à long terme, chaque visa répond à des besoins précis et ouvre des droits spécifiques.

Prendre le temps de remplir correctement le SG Arrival Card, respecter les règles d’immigration et choisir le visa adapté à son projet est la clé d’un séjour réussi à Singapour. En combinant préparation, conformité et connaissance des options disponibles, vous pourrez profiter pleinement de cette cité-État dynamique, moderne et multiculturelle. Singapour n’est pas seulement un centre économique de premier plan, mais aussi une destination culturelle et touristique unique, où tradition et innovation cohabitent harmonieusement.

FAQ – Visas et titres de séjour à Singapour

1. Qu’est-ce qu’un titre de séjour à Singapour ?

Un titre de séjour est un document officiel qui permet à un ressortissant étranger de résider légalement à Singapour pour une durée déterminée. Il peut prendre la forme d’un Employment Pass, d’un Student Pass, d’un Dependant Pass ou d’une carte de résident pour les personnes bénéficiant du statut de résident permanent.

2. Ai-je besoin d’un visa pour entrer à Singapour ?

La nécessité d’un visa dépend de votre nationalité et de la durée du séjour. Certains ressortissants n’ont pas besoin d’un visa de court séjour ou de visiteur et reçoivent un titre de séjour temporaire à l’arrivée. Pour les séjours plus longs, comme les études ou le travail, il est indispensable d’obtenir un visa long séjour avant votre arrivée.

3. Comment obtenir un visa pour Singapour ?

Pour faire votre demande de visa, vous pouvez vous adresser à l’ambassade ou au consulat de Singapour le plus proche. Vous devez remplir un formulaire officiel, fournir une photocopie de votre carte d’identité ou passeport, et joindre tous les documents requis. Les demandeurs de visa doivent présenter une demande complète pour éviter tout refus.

4. Quelle est la durée de validité d’un visa ?

La durée de validité varie selon le type de visa. Un visa de court séjour peut durer quelques semaines, tandis qu’un visa long séjour, comme le visa étudiant ou le visa de travail, peut être valable de plusieurs mois à plusieurs années. Vérifiez toujours le cours de validité sur votre document officiel.

5. Qu’est-ce qu’une carte de séjour ou carte de résident ?

Une carte de séjour ou carte de résident est délivrée aux résidents temporaires ou permanents pour prouver leur droit de vivre et travailler à Singapour. Les travailleurs étrangers, étudiants et membres de famille de titulaires de permis peuvent obtenir ce document selon leur statut.

6. Comment présenter une demande de visa ?

Pour présenter une demande, vous devez préparer votre dossier avec tous les documents requis : passeport valide, photocopies, lettres d’invitation ou d’acceptation, preuve de ressources et, si nécessaire, certificat médical. Les consulats ou services consulaires traitent ensuite votre demande pour délivrer un visa temporaire, un visa de visiteur, ou un visa de travail.

7. Qu’est-ce qu’un visa Schengen et est-il valable pour Singapour ?

Un visa Schengen permet de circuler dans l’Espace économique européen, mais ne remplace pas un visa singapourien. Les ressortissants de pays nécessitant un visa de court séjour pour Singapour doivent obtenir un visa de visiteur ou un visa temporaire auprès d’un consulat ou de l’ambassade locale.

8. Qui peut obtenir un visa étudiant ou un visa de travail ?

Les visa étudiant sont destinés aux ressortissants étrangers inscrits dans des établissements agréés. Les visa de travail concernent les travailleurs qualifiés possédant une offre d’emploi à Singapour. Dans les deux cas, le résidant temporaire doit obtenir un titre de séjour officiel avant son arrivée.

9. Qu’est-ce que l’asile à Singapour ?

Le droit d’asile à Singapour est très limité. Les ressortissants demandant l’asile doivent se présenter aux autorités compétentes et suivre la procédure consulaire ou administrative pour obtenir un statut de résident temporaire en attendant la décision.

10. Conseils pratiques pour l’obtention d’un visa

• Vérifiez toujours les demandes de visa et documents requis auprès de votre consulat ou ambassade.

• Fournissez des photocopies claires de votre carte d’identité et passeport.

• Respectez le cours de validité et la durée de validité de votre visa.

• Pour les ressortissants d’un pays tiers, assurez-vous que vous avez le bon type de visa pour votre séjour (tourisme, travail, études).